PROJETO DE MELHORIA NO PROCESSO SOCIALIZAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES DA FACULDADE SENAC SÃO MIGUEL DO OESTE

Abstract

O capital humano vem sendo o diferencial para as organizações, o processo de recrutar, selecionar e reter os talentos torna a empresa mais competitiva no mercado de trabalho, quanto mais integrados os colaboradores estiverem com a organização melhores serão os resultados para as partes. A Faculdade Senac São Miguel do Oeste foi a organização escolhida para o presente estudo que tem como objetivo propor melhorias no processo socialização de novos colaboradores da Faculdade Senac São Miguel do Oeste. Inicialmente buscou-se identificar como o processo de socialização ocorre na organização, analisando os pontos fracos e pontos fortes no processo. As informações obtidas serviram de subsídio para a elaboração de uma roteirização, integrando o processo existente com informações coletadas, o referencial teórico e a análise das autoras a fim de, apresentar melhores resultados para a organização através de uma proposta padronizada. Os benefícios esperados para a Faculdade são o aprendizado, o envolvimento e a rentabilidade dos novos colaboradores.