Repositório Intelectual do SENAC-SC
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Últimas publicações
Análise do impacto dos benefícios em uma Cooperativa de Crédito na Região da AMAUC
(Faculdade Senac Concórdia, 2025) Meira, Daiane Eliza; Pilloni, Jean Carlo; Leoratto, Juliano; Oliveira , Verônica Paz de
O presente estudo analisa o impacto dos benefícios corporativos oferecidos por uma cooperativa de crédito localizada na região da AMAUC, buscando identificar quais são considerados mais atrativos pelos colaboradores de diferentes faixas etárias. A pesquisa caracteriza-se como aplicada, quantitativa e descritiva, utilizando questionário estruturado aplicado a 72 colaboradores distribuídos entre oito agências e uma unidade administrativa. Os resultados indicam que o plano de saúde e o vale- alimentação/refeição são os benefícios mais valorizados por todas as faixas etárias, reforçando sua relevância como instrumentos de segurança e bem-estar. Observou- se, contudo, variações nas preferências conforme o ciclo profissional: colaboradores mais jovens tendem a valorizar oportunidades de desenvolvimento e flexibilidade, enquanto os mais experientes priorizam estabilidade financeira e previdência privada. A análise evidencia a importância da personalização das políticas de benefícios como estratégia de engajamento, retenção de talentos e fortalecimento da cultura cooperativista. Conclui-se que a gestão eficaz dos benefícios é essencial para a sustentabilidade organizacional e para o alinhamento entre os valores cooperativos e as expectativas dos colaboradores.
Employer branding no varejo de pequeno porte: um estudo de caso sobre retenção de talentos em um comércio varejista de Seara/SC
(Faculdade Senac Concórdia, 2025) Cezimbra, Débora Cecília; Cavacini, Débora Cristine; Ebeling, Marly; Schnack, Silvana Eloisa; Brancher, Vanessa; Oliveira, Verônica Paz de
O presente artigo tem como objetivo analisar a percepção sobre Employer Branding e os fatores de retenção de talentos em uma loja varejista de pequeno porte localizada em Seara/SC, propondo ações estratégicas voltadas ao fortalecimento da marca empregadora. A pesquisa caracteriza-se como aplicada, de abordagem mista e natureza descritiva, com coleta de dados por meio de entrevistas com os proprietários e questionário aplicado às colaboradoras. Os resultados revelaram que os gestores possuem uma compreensão empírica do conceito de Employer Branding, relacionando-o à reputação da empresa, enquanto as colaboradoras destacam o ambiente de trabalho e as relações interpessoais como principais fatores de permanência. Identificaram-se fragilidades nas dimensões de reconhecimento, comunicação interna e desenvolvimento profissional. Com base nesse diagnóstico, foram propostas seis ações estratégicas de baixo custo e alto impacto, adequadas à realidade da empresa, visando ao fortalecimento da cultura organizacional e da experiência do colaborador. Conclui-se que o fortalecimento da marca empregadora depende da coerência entre discurso e prática, sendo o Employer Branding uma ferramenta acessível e eficaz para empresas de pequeno porte que buscam engajamento, retenção e vantagem competitiva sustentável.
Proposta de programa de desenvolvimento de lideranças baseadas em competências em uma instituição de ensino de Santa Catarina
(Faculdade Senac Concórdia, 2025) Maltauro, Franciele; Quadros, Gabriela de; Dal Bello, Iandra; Oliveira, Verônica Paz de
O presente artigo apresenta uma proposta de programa de desenvolvimento de lideranças baseadas em competências em uma Instituição de Ensino de Santa Catarina. O estudo teve como objetivos desenvolver um modelo flexível e adaptável a organizações de diferentes portes e segmentos; identificar as competências comportamentais e técnicas dos gestores da instituição; sugerir trilhas de desenvolvimento que integrem aspectos técnicos e comportamentais; e propor instrumentos de avaliação de competências e desempenho. A pesquisa possibilitou compreender quais módulos são mais adequados para a construção da trilha de desenvolvimento e identificar o instrumento de avaliação necessário para acompanhar as competências e resultados. A partir da análise realizada, buscou-se alinhar o desenvolvimento das lideranças às demandas institucionais, contribuindo para a formação de gestores mais preparados, capazes de promover a melhoria contínua, o engajamento das equipes e a consolidação de práticas de gestão sustentáveis e eficazes.
Síndrome de burnout um desafio que vai do escritório ao campo: estudo de caso comparativo entre atividades internas e externas
(Faculdade Senac Concórdia, 2025) Rintzel , Alexandre Luís; Rintzel , Daiane da Silva; Gasperini , Juliana Leoratto; Gottschalk , Marcelo; Oliveira , Verônica Paz de
O presente estudo teve como objetivo analisar os sintomas e fatores associados à Síndrome de Burnout entre colaboradores que atuam em ambientes internos (administrativos) e externos (a campo) em uma Cooperativa do Oeste Catarinense. A Síndrome de Burnout, reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) desde 2019 como um fenômeno ocupacional incluído na CID-11, caracteriza-se pelo esgotamento físico e emocional decorrente do estresse crônico no trabalho. A pesquisa foi desenvolvida como um estudo de caso, de natureza aplicada, com abordagem quantitativa e caráter descritivo, utilizando o método survey. A amostra, composta por 30 colaboradores, respondeu a um questionário baseado nas três dimensões do Burnout: exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional. Os resultados evidenciaram que, embora não haja casos de Burnout instalado, há indícios de exaustão emocional moderada, especialmente entre os profissionais do setor administrativo. Observou-se, contudo, que os trabalhadores externos (a campo), apresentaram maiores níveis de realização profissional e melhor suporte social, fatores protetores contra o desenvolvimento da síndrome. A pesquisa reforça a importância de estratégias organizacionais voltadas à promoção da saúde mental, à valorização profissional e ao fortalecimento das relações interpessoais. Conclui-se que a gestão humanizada e o equilíbrio entre demandas e recursos são essenciais para a prevenção do Burnout e para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Coletânea do VII Concurso Literário Senac SC
(Senac SC, 2025-12-18) Glauce , Pereira; Luiza , Turnes; Marcelo , Cavaglieri
Este e-book é fruto do talento, da sensibilidade e da criatividade dos alunos que participaram do VII Concurso Literário da Rede de Bibliotecas Senac/SC.
Com o objetivo de incentivar a leitura, a escrita e a expressão artística, o concurso deste ano teve como gênero literário a poesia, com tema livre, proporcionando aos participantes a oportunidade de revelar ideias, sentimentos e visões de mundo por meio da palavra.
Anais do 2º Salão de Iniciação Científica da Faculdade Senac Concórdia
(GS4 Editora, 2025) Faculdade Senac Concórdia
Contém os resumos expandidos apresentados no 2º Salão de Iniciação Científica da Faculdade Senac Concórdia.
Desenvolvimento de protótipo de software móvel para monitoramento da rota da criança e adolescente a distância
(Faculdade Senac Blumenau, 2025-06-05) MEDEIROS, Amanda Hirata; TOMAZINI, Gabriel; SCHWARTS, Gustavo Henrique; JANKE, Pedro Henrique; SOARES FILHO, Valdiclei Emidio; RATKE, Claudio; OSS, Fabiano
O presente trabalho trata-se de uma pesquisa bibliográfica exploratória com aplicação de questionário para pais de crianças e adolescentes de faixa etária de 5 a 15 anos. Para desenvolver um protótipo de aplicativo mobile para assegurar a integridade da criança durante seu trajeto aos compromissos. Esse estudo se enquadra como pesquisa exploratória quantitativa, com levantamento de dados e opinião por meio de questionários, aplicados no mês de março a abril de 2025, o público de estudo foram pais de crianças e adolescentes de 5 a 15 anos. Em 1924, quando houve declaração de Genebra, iniciou-se a evolução dos direitos da criança e do adolescente. Com isto, gerou a mudança da sociedade e famílias, da mentalidade sobre a segurança da criança em seu cotidiano. Entretanto, dentro dos últimos anos, há excesso de desaparecimentos de crianças e adolescentes, qual cria a necessidade de localizar soluções para tal problema, sendo uma delas, criar um sistema móvel onde possa conter os dados de localização da criança e gerar alerta para os responsáveis para tomar às medidas cabíveis.
Anais Semana Acadêmica 2025
(Senac Santa Catarina, 2025)
Contém os resumos expandidos apresentados na Semana Acadêmica Senac SC 2025.
Plano de Desenvolvimento Institucional 2023 - 2027
(Faculdade Senac Criciúma, 2023) Faculdade Senac Criciúma
Aborda o planejamento, desenvolvimento e avaliação institucional; as políticas acadêmicas e de gestão; a infraestrutura física; os requisitos legais e normativos; além dos princípios filosóficos e teóricos-metodológicos da Faculdade Senac Criciúma, correspondente ao período de 2023 a 2027.
Plano de Desenvolvimento Institucional 2024 - 2027
(Faculdade Senac Palhoça, 2024) Faculdade Senac Palhoça
Aborda o planejamento, desenvolvimento e avaliação institucional; as políticas acadêmicas e de gestão; a infraestrutura física; os requisitos legais e normativos; além dos princípios filosóficos e teóricos-metodológicos da Faculdade Senac Criciúma, correspondente ao período de 2024 a 2027.
Protótipo de um sistema de revisões de código para detecção e sugestão de correção de code smells com auxílio de inteligência artificial
(Faculdade Senac Blumenau, 2025-06-05) Andrade, Cairo Augusto de; D’Ávila, Djonathan Mariano; Eurides, Edson; Schulle, Eduardo Roberto; Michelmann, Gabriel; Bauer, Jonathan; Ratke, Cláudio; Oss, Fabiano
O processo de revisão de código (code review) é fundamental para garantir a qualidade, a manutenibilidade e a evolução sustentável de projetos de software. Contudo, a alta demanda por revisões, aliada à complexidade crescente dos sistemas, pode levar a avaliações superficiais ou inconsistentes. Nesse sentido, desenvolveu-se a ferramenta BloodHound, que utiliza a inteligência artificial para analisar as últimas atualizações dos arquivos de código-fonte em repositórios (pull requests), identificando potenciais code smells e sugerindo melhorias automaticamente. O projeto consiste na criação de uma aplicação capaz de avaliar o código adicionado e alterado no pull request, fornecendo relatórios sobre code smells encontrados, como métodos longos, duplicações e classes com múltiplas responsabilidades. Por meio de técnicas de processamento de linguagem natural e engenharia de prompt, o sistema reconhece padrões de más práticas e propõe refatorações alinhadas a recomendações reconhecidas pela comunidade de engenharia de software. Além disso, a ferramenta padroniza o feedback oferecido aos desenvolvedores, reduzindo a subjetividade típica de revisões manuais. A colaboração da inteligência artificial nesse processo ocorre porque a tecnologia oferece recursos avançados de análise contextual e geração de sugestões, assegurando uma abordagem mais completa e ágil para a detecção de problemas. Em síntese, o BloodHound representa uma solução que busca aprimorar o processo de revisão de código, contribuindo para a elevação da qualidade do software e a otimização do tempo gasto em refatorações.
Protótipo de monitoramento IoT: detecção e prevenção de incêndios
(Faculdade Senac Blumenau, 2025-06-16) Gonçalves, Bruno Delagiustina; Schmidt, Giorgia Batista; Wrublewski, Lorenzo Gabriel Santana; Oliveira, Matheus Correia de; Santos, Victor Luiz Silva; Ratke, Cláudio; Oss, Fabiano
O presente trabalho apresenta o desenvolvimento de um protótipo de sistema de monitoramento baseado em Internet das Coisas (IoT) para detecção e prevenção de incêndios na indústria têxtil. Considerando o aumento expressivo no número de incêndios registrados nos últimos anos e os elevados prejuízos materiais e humanos, o estudo propõe uma solução preventiva que identifica condições de risco antes da formação do foco de incêndio. A metodologia adotada incluiu pesquisa exploratória e descritiva, levantamento bibliográfico e aplicação de questionários a profissionais da área têxtil. O sistema proposto integra sensores de temperatura, umidade, gases inflamáveis e monóxido de carbono, utilizando microcontrolador ESP32 com comunicação via MQTT e interface desenvolvida em Blazor. Os resultados indicam a viabilidade da solução, evidenciando o interesse das empresas em adotar tecnologias preventivas que minimizem riscos, danos operacionais e financeiros. Conclui-se que a adoção de monitoramento inteligente pode representar um avanço significativo nas estratégias de segurança industrial.