Proposição de um modelo on-line de gestão do treinamento para a empresa Conlog S.A.

Abstract

Os desafios do mercado globalizado vêm mostrando a real importância de capacitação de seus colaboradores às organizações, pois o ambiente de trabalho necessita que todos atuem de forma harmônica, que tenha desenvolvimento nas funções e desempenho em nível superior. Empresas que identificam que seus colaboradores precisam ser treinados e atendem estas necessidades possuem e desenvolvem profissionais com melhor desempenho. O treinamento desenvolve uma melhor adaptação diante das mudanças que são frequentes no dia-a-dia e com isso transforma ideias e conhecimento em atitudes e mudanças dentro das organizações. Colaboradores que frequentemente são capacitados e treinados alcançam melhores resultados, pois demonstram motivação e com isso obtêm resultados positivos para suas empresas, através da produtividade e serviços de nível superior para melhor atender o cliente e desta forma gerar o tão buscado diferencial competitivo. O presente estudo apresenta a ferramenta de treinamento on-line na empresa Conlog como uma forma de qualificar seus colaboradores, visando melhores resultados no desempenho e relacionamento, além da redução dos gastos com treinamentos.