Fatores que influenciam no engajamento de colaboradores em uma instituição de saúde do Oeste de Santa Catarina

Abstract

O engajamento dos colaboradores é um fator essencial para o desempenho organizacional, especialmente na área da saúde, onde enfermeiros e técnicos de enfermagem enfrentam desafios constantes. A motivação humana, muitas vezes inconsciente, influencia diretamente o nível de envolvimento dos profissionais com a instituição. Para garantir maior motivação e comprometimento, é fundamental que os gestores conheçam suas equipes e implementem estratégias de desenvolvimento, treinamento e valorização. O estudo buscou compreender os fatores que influenciam o engajamento dos profissionais de enfermagem em uma instituição de saúde, considerando aspectos como sobrecarga de trabalho, autonomia, reconhecimento, relações interpessoais e alinhamento de valores. A pesquisa foi conduzida com profissionais de enfermagem em uma instituição de saúde no oeste de Santa Catarina, utilizando um questionário com perguntas objetivas e descritivas. A análise dos dados permitiu identificar estratégias para promover um ambiente de trabalho com colaboradores mais engajados e a estratégia de gestão mais adequada.