Análise dos estilos de lideranças: suas influências no desenvolvimento humano

Abstract

O presente estudo teve como objetivo identificar os estilos de liderança e suas influências em uma equipe de líderes do setor de alimentação e nutrição de uma indústria localizada no Oeste de Santa Catarina. A indústria de alimentação, objeto deste assunto, é uma organização responsável pela prestação de serviços de saúde, segurança e educação destinados a melhorar a vida das pessoas, sendo que, dentre os serviços prestados, encontra-se o da alimentação. A empresa possui unidades que oferecem refeições preparadas dentro ou fora das empresas, com o acompanhamento e a orientação de nutricionistas, com vistas a prestar a seus clientes um serviço de qualidade e comprometimento. A pesquisa possui uma abordagem qualitativa e exploratória, realizada por meio da aplicação de um questionário a um grupo de 5 líderes do setor alimentício. Os resultados obtidos demonstraram que o estilo de liderança democrático foi o mais evidente entre os pesquisados, e observou-se ausência de uma iniciativa de motivação por parte de seus líderes, trazendo desafios na dinâmica de trabalho em equipe, no departamento de nutrição. Outro fator encontrado foi a necessidade de aprimorar o processo de feedback, tanto do líder para a equipe, quanto entre os membros da equipe. Dessa forma, a pesquisa trouxe contribuições para a empresa na área de nutrição, fornecendo insights sobre suas lideranças e apresentando estratégias para promover um ambiente de trabalho mais motivador, uma equipe de nutrição mais unida e uma cultura de feedback mais eficiente. Tais aprimoramentos beneficiarão não apenas os líderes, mas também terão um impacto positivo no atendimento aos colaboradores e no alcance dos objetivos organizacionais.