Qualidade de vida no trabalho: ações que podem ser desenvolvidas em uma empresa do ramo madeireiro

Abstract

O presente trabalho foi realizado em uma empresa familiar, de pequeno porte, do ramo madeireiro, que emprega nove colaboradores, cuja mão de obra é especializada e de difícil acesso no mercado, por conta disso a retenção dos mesmos é fundamental. Assim sendo, trabalhar aspectos relacionados a qualidade de vida no trabalho pode ser um diferencial para manter tais colaboradores na empresa, desenvolvendo seu trabalho com boa produtividade e qualidade. Trata-se de um estudo exploratório quanti-qualitativo, direcionado por roteiro de entrevista com os gestores e aplicação de questionário aos colaboradores. Diante da análise dos dados obtidos, foi possível propor ações simples e de baixo custo cuja implementação é possível na empresa, algumas dependem exclusivamente da organização do tempo. Se executadas, as ações tendem a gerar bons resultados com os colaboradores, que se sentirão mais valorizados e motivados.