Programa de capacitação para lideranças: desenvolvimento do nível de escolaridade

Abstract

Este trabalho tem como objetivo propor um programa de capacitação para líderes das empresas da cidade de Caçador–SC visando elevar o nível de escolaridade. Liderança é um dos assuntos mais importantes para a gestão organizacional, pois, o líder tem um papel fundamental para motivar, incentivar e desenvolver as pessoas e o crescimento da organização, visto que as empresas precisam manter em seu quadro funcional pessoas qualificadas. Abordou-se na fundamentação teórica, conceitos sobre empresa e trabalho, gestão estratégica de pessoas, relações interpessoais, motivação, escolarização e desenvolvimento de liderança. A coleta de dados foi realizada através de um questionário online, enviado para as empresas de Caçador– SC, pelo núcleo de Recursos Humanos da ACIC (Associação Empresarial de Caçador-SC). Na sequência, com base nos questionários respondidos, foi possível identificar o nível de escolaridade dos líderes, tendo como os principais cargos que possuem uma escolaridade defasada são: supervisores totalizando 56,25% que não possuem ensino superior completo, encarregados 30% não possuem ensino médio completo e líderes 36,36% não possuem ensino médio completo. Com os resultados, foi realizada uma análise crítica, comparando o nível de escolaridade exigido no código brasileiro de ocupações–CBO, tendo como base para a realização deste programa de capacitação. O programa apresenta como principal sugestão a implantação da sala de aula na empresa, tendo toda sua infraestrutura adequada e aulas realizadas durante a jornada de trabalho, biblioteca interna, fornecimento de kit escolar, formatura, alimentação e computadores para pesquisa.