Estruturação do processo de gestão de pessoas na empresa Geração Livre Ltda.

Abstract

O presente trabalho menciona de forma precisa a importância da estruturação dos processos de gestão de pessoas na organização, visto que estes processos muitas vezes não são executados ou efetuados de forma errada. Isto ocorre devido à ausência de profissionais qualificados para executar os procedimentos de gestão. Assim, destacamos a importância da gestão de pessoas e seus processos, os quais são influenciadores diretos do desenvolvimento organizacional. Abordamos os processos de gestão de pessoas mais relevantes, contudo considerando a necessidade da organização e os recursos disponibilizados, efetuamos uma análise intensa na organização Geração Livre, na qual optamos, conforme a solicitação da gestão, a reestruturação do organograma e o desenvolvimento da descrição de cargos a todos os colaboradores da organização. Buscando assim, uma formalidade e um documento padrão para a descrição de cargos, envolvendo a descrição das atividades desenvolvidas pelos colaboradores, as responsabilidades, as competências e os requisitos necessários para os mesmos desenvolverem sua função com efetividade, da mesma forma a estruturação do organograma apresenta as relações hierárquicas da organização.