Os principais desafios de liderar diferentes gerações

Abstract

Existem várias possibilidades de conflitos e, entre elas, a diferença de características entre os membros de uma equipe multigeracionais. Tendo isso em consideração, o trabalho tem por objetivo identificar os principais desafios de liderar diferentes gerações. Para tanto foi realizado um estudo de caso para compreender como líderes de grandes empresas de Jaraguá do Sul lidam diariamente com essa questão, por meio de uma entrevista semi-estruturada realizada com 3 líderes de grandes empresas. Os resultados encontrados demonstram que, de uma forma geral, tais líderes não apresentam dificuldades para liderar uma equipe multigeracional. Embora as empresas estudadas atuem em segmentos distintos, elas apresentam algumas características em comum, tais como: a existência de gestão de pessoas, equipe multigeracional etc. Pode-se concluir que algumas empresas lidam bem com questões ligadas a este tipo de diversidade, mas por outro lado, instiga a ampliar os estudos sobre este tema, considerando líderes e empresas em diferentes contextos.