Modelo de gestão pode influenciar no desempenho da organização: estudo de caso na Baterias Varnier

Abstract

Com o avanço tecnológico e o mercado cada vez mais acirrado podemos perceber que para que as empresas consigam obter bons resultados, elas precisam estar preparadas, possuindo condutas estratégicas sobre o capital mais importante que a mesma possui: o ser humano, pois a qualidade da maneira como as pessoas são geridas na organização é um aspecto crucial na competitividade organizacional. Desta forma, podemos perceber o quanto é importante a existência dos subsistemas de recursos humanos dentro da organização, pois são eles os responsáveis por suprirem as necessidades individuais e organizacionais no ambiente de trabalho. Este trabalho acadêmico tem o objetivo de analisar como o modelo de gestão de uma organização pode influenciar a liderança, a comunicação e a cultura e clima organizacional, buscando escolhas assertivas e viáveis. Levando em estudo a empresa Baterias Varnier, propondo a ela melhorias em seu processo de funcionamento e desenvolvimento, a partir da pesquisa de campo e pesquisas bibliográficas.